شرح وظایف حفاظت پرسنلی

۱- جلوگیری از نفوذ و توطئه عوامل بیگانه داخلی و خارجی.

۲- ارائه خدمات آموزشی و توجیه پرسنل در راستای حفاظت پرسنلی.

۳- اعلام نظر در زمینه نقل و انتقال و تغییر محل جغرافیایی خدمت کارکنان دستگاه.

۴- شناسایی عوامل ایجاد نارضایتی مردم و کارکنان دستگاه.

۵- تعیین صلاحیت پرسنل جهت تردد به اماکن دارای طبقه بندی حفاظتی.

۶- تعیین صلاحیت پرسنل برای انتصاب مشاغل حساس.

۷- تعیین صلاحیت پرسنل جهت مأموریت خارج از کشور.

۸- تعیین صلاحیت پیمانکاران.

۹- صدور بخشنامه و دستورالعمل در خصوص رعایت موارد امنیتی.

۱۰- شناسایی فرصت ها، تهدیدها، تخلفات و آسیب ها.

۱۱- شناسایی کانون های بحران و عوامل نارضایتی.

۱۲- اتخاذ تدابیر لازم در راستای پیشگیری از:

الف) بروز عوامل ایجاد نارضایتی ب) تشکیل کانون های بحران ج) تهدید های امنیتی

۱۳- دعوت و ارشاد افراد بر اساس وظایف محوله.

۱۴- ایجاد بایگانی پرسنلی به منظور تشکیل و نگهداری پرونده های حفاظتی کارکنان دستگاه.